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AkademieDO | Kompetenz in Gesundheit und Pflege

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Führung in der Praxis

Führung in der Praxis                                                

Handwerkszeug für die Mitarbeiterführung

 

Dieses Trainingsprogramm richtet sich speziell an Führungskräfte in Stellvertretungsfunktion, die neben ihrer „eigentlichen“ Tätigkeit zusätzlich Führungsaufgaben wahrnehmen, z.B. stellvertretende Pflegebereichsleitungen. Hier bestehen z.T. weitreichende Anforderungen an die Führungskompetenzen, auch wenn der Arbeitsschwerpunkt ein anderer ist. Da gute Mitarbeiterführung einen wichtigen Beitrag für den Unternehmenserfolg leistet, sollen mit diesem Fortbildungsprogramm praktische Instrumente vorgestellt und eine sinnvolle Handlungsorientierung vermittelt werden, um stellvertretende Führungskräfte bei der professionellen Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen.

Die Teilnahme ist für alle stellvertretenden Leitungen des Pflegedienstes, die Führungsaufgaben wahrnehmen, verpflichtend.

 

 

Inhalte:

  1. Vorbereitung
  • Erwartungsabfrage bei den Teilnehmern: Was sind Ihre Themen, Wünsche, Fragen für das jeweilige Modul?
  • Vorbereitung der Transferziele/Praxisaufgaben vor jedem Modul
  • Kurze Vorstellung der Ergebnisse zu Beginn jeden Moduls

 

  1. Präsenztraining

Modul 1: Führungsverständnis,  -rolle, - aufgaben (1 Tag)

Eigenes Führungs- und Rollenverhalten; Führungsstile in der Praxis; Förderung von Mitarbeitermotivation und Umsetzungswillen; Delegation; Teamentwicklung und Teamführung

 

Modul 2: Kollegiales Coaching/Kollegiale Beratung (0,5 Tage)

Ziele und Merkmale Kollegialer Beratung; Kollegiale Beratung in der beruflichen Praxis

 

Modul 3: Kommunikation und Konfliktmanagement (1 Tag)

Erkennen der eigenen Gesprächshaltung; lösungsorientierte Gesprächsführung; Konfliktarten und –ursachen; Konfliktphasen; Schritte zur Konfliktlösung

 

Modul 4: Gesundes Führen in Veränderungsprozessen (1 Tag)

Phasen der Veränderung; Kommunikation in Veränderungsprozessen; konstruktiver Umgang mit Widerständen; Hilfe zur Selbsthilfe: Tipps zur (Stress-) Entlastung von Führungskräften; Resilienz von Mitarbeitern fördern

 

  1. 3.    Transfer- und Umsetzungsphase
    Durchführung der selbst geplanten Transferziele und/oder Praxisaufgaben

 

 

 

Ihr Nutzen:

Auch als stellvertretende Leitung werden an Sie häufig Aufgaben der Mitarbeiterführung herangetragen. Hier gilt es immer, die Balance zwischen dem eigenen Tätigkeitsgebiet und Führungsaufgaben zu wahren. Unterstützt werden soll dies durch die (Weiter-) Entwicklung eines professionellen Umgangs mit den Anforderungen der Mitarbeiterführung. Grundlage hierfür ist die Vermittlung praxisbezogenen Wissens in Verbindung mit individueller Erfahrung und konkreten Tipps für die Anwendung in der Praxis. So wird der Spagat der Anforderungen zwar nicht kleiner, aber hoffentlich leichter.

 

 

Dozentin:

Katharina Reischenbacher, Coach und Geschäftsführerin HM-i GmbH; Hofheim

 

 

Methoden und Vermittlungsformen:

  • Trainerinput
  • Praxisbeispiele
  • Übungen zur Selbstreflexion/Erfahrungsaustausch
  • praktische Übungen und konkrete Anwendungsbeispiele
  • Erstellung eines individuellen Umsetzungsplanes

 

 

Teilnehmerkreis:

Mitarbeiter/innen in Stellvertretungsfunktion mit regelmäßigen Führungsaufgaben; Pflichtveranstaltung für stellvertretende Leitungen des Pflegedienstes

 

Diese Veranstaltung wird ausschließlich für Mitarbeiter/innen des Klinikums angeboten.

 

 

Termin und Ort:

 

Kurs 8416:

Modul 1: 07.02.2019, Raum Phoenix, Verwaltungsgebäude, 1. Etage

Modul 2: 13.03.2019, Raum Phoenix, Verwaltungsgebäude, 1. Etage

Modul 3: 09.04.2019, Raum Phoenix, Verwaltungsgebäude, 1. Etage

Modul 4: 09.05.2019, Raum Phoenix, Verwaltungsgebäude, 1. Etage

 

 

Kurs 8480:

Modul 1: 04.09.2019, Raum Phoenix, Verwaltungsgebäude, 1. Etage

Modul 2: 09.10.2019, Raum Phoenix, Verwaltungsgebäude, 1. Etage

Modul 3: 06.11.2019, Raum Rothe Erde, AVS-Gebäude, 1. Etage

Modul 4: 03.12.2019, Raum Tremonia, Verwaltungsgebäude, 1. Etage

 

Klinikum Dortmund gGmbH

Raum Phoenix, Verwaltungsgebäude, 1. Etage

Raum Rothe Erde, AVS-Gebäude, 1. Etage

Beurhausstr. 40

44137 Dortmund

 

 

 

Bitte melden Sie sich nur an, wenn Sie an allen Modulen teilnehmen können.

 

 

Zeit:

Module 1 , 3, 4, von 8.30 – 16.30 Uhr

Modul 2: 8.30 – 12.00 Uhr

 

 

Teilnahmegebühr:

kostenlos

 

 

Beratung & Kontakt:

0231-953- 21209

sabine.huebener@klinikumdo.de