Mit Optimismus und Motivation durch den Arbeitsalltag (neu)

Wir verbringen einen großen Teil Zeit am Arbeitsplatz. Dabei ist das Streben nach Glück und Zufriedenheit bei der Arbeit von großer Bedeutung. Das Thema gewinnt immer mehr an Relevanz, da wir erkennen, dass unser Wohlbefinden am Arbeitsplatz nicht nur unsere persönliche Zufriedenheit beeinflusst, sondern auch unsere Leistungsfähigkeit und Produktivität steigern kann.

Darüber hinaus spielt Optimismus eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung von Herausforderungen und Rückschlägen. Menschen, die optimistisch denken und an ihre Fähigkeiten glauben, sind besser in der Lage, sich selbst zu motivieren und Lösungen zu finden, als Menschen, die in Negativität und Passivität verharren.

Inhalte:

• Bedeutung von Glück und Optimismus bei der Arbeit
• Identifikation von persönlichen Motivationsfaktoren
• Selbstreflexion und -bewusstsein: Erkennen eigener Stärken und Potenziale
• Rückblick auf wichtige Meilensteine und Errungenschaften im eigenen Berufsleben
• Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
• Entwicklung von praktischen Strategien, um die eigene Motivation zu erhöhen und eigene Ziele zu erreichen

Dabei unterstützt ein Online-Tool die Reflexion nach dem Präsenztermin.

Ihr Nutzen:

Sie fördern Selbstmotivation, Optimismus und eine positive Denkweise,

Sie schärfen Ihr Bewusstsein für Positives bei der Arbeit sowie für Faktoren der eigenen Motivation,

Sie erarbeiten Strategien, wie Sie selbst Erfolgserlebnisse im Arbeitsalltag kreieren können,

 Sie gehen gestärkt und zuversichtlich in den Arbeitsalltag zurück.

Dozentin:

Dr. Julia Straube (Psychologin, Trainerin und Coach) sowie weitere Trainerinnen von „Prof. Dr. KAUFFELD & LORENZO“, unserem Partner im Projekt GesundeArbeit.

Methoden und Vermittlungsformen:

• praktische Übungen in Verbindung mit theoretischem Input
• gruppendynamische Sequenzen
• Arbeit in Kleingruppen
• Bearbeitung von Fallbeispielen
•  Reflexion der Umsetzung mit Hilfe eines Online-Tools.

Zielgruppe:

Mitarbeitende aller Berufsgruppen

Diese Veranstaltung ist für Praxisanleiter:innen im Rahmen der erforderlichen jährlichen 24 Stunden Fortbildungspflicht (lt. PflAPrV § 4) besonders geeignet.

Die Veranstaltung wird ausschließlich für Mitarbeitende des Klinikums angeboten.

min. TN 7 – max. TN 15

Termin und Ort:

Kurs 14587: 22.02.2024

Klinikum Dortmund gGmbH
Raum Westfalen, Haus V4, EG
Beurhausstr. 40

44137 Dortmund                                                                             

Kurs 14588: 05.09.2024

Klinikum Dortmund gGmbH
Raum Tremonia, Haus V1, 1 Etage
Beurhausstr. 40

44137 Dortmund

Zeit:

9.00 - 16.30 Uhr                                                                                                  

Beratung & Kontakt:

Tel.: +49 (0) 231 953 20502
Sandro.muntoni(at)klinikumdo(punkt)de